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海南州交通局采取六项措施确保农民工工资

【导语】:2013年,海南州交通局把农民工工资管理放到首位,认真履行监督检查和管理服务职责,进一步加大交通建设领域农民工工资管理力度,采取六项措施确保了农民工权益保障工作。

  2013年,海南州交通局把农民工工资管理放到首位,认真履行监督检查和管理服务职责,进一步加大交通建设领域农民工工资管理力度,采取六项措施确保了农民工权益保障工作。

     今年,共兑付农民工工资4543万元,约5000名农民工权益得到保障,截至目前,全州交通系统未发生农民工工资上访事件。

    一是建章立制。年初出台了《海南州交通项目建设管理实施细则》,并制定下发了《关于认真扣缴农民工工资支付保证金及廉政安全保证金的通知》和《关于进一步明确公路建设项目几项规定》,进一步明确了农村公路建设管理和财务管理规定,通过建章立制,用制度管项目,用制度约束人,项目建设程序逐步规范,工程管理逐步到位。二是建立项目资金监管制度。工程价款拨付时按合同协议和工程进度、工程质量相一致,严禁提前超额拨款或工程未交工验收前全额拨付;严禁挪用、克扣、挤占项目资金,工程价款拨付及时到位。到目前,共拨付各县工程价款2.8亿元,督促各县保证按期结算农民工工资。三是严格执行农民工工资保证金制度。对交通新建、续建项目开工前,按照建设施工合同价款的5%存储扣缴农民工工资支付保证金和1%廉政安全保证金,签订施工廉政合同。由当地劳动监察部门出具农民工工资保证金凭证,作为各县交通局在办理施工许可时将其作为必检资料。

    今年,全州各县向属地劳动监察部门共交纳农民工工资保证金1080万元。四是全面落实农民工实名制合同管理和农民工维权卡制度。要求施工单位招用农民工时,签订劳务合同,必须明确工资标准和兑付方式、限期等内容;支付农民工工资直接发放给本人,不得发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人,也不得以工程款未到位为借口,拖欠农民工工资或只发给生活费;要求施工单位全面推行考勤册制度,建立农民工管理制度和管理台帐。五是落实参建单位无拖欠农民工工资诚信制度。交通主管部门对不履行承诺、诚信度差的企业记入诚信档案,并视情节,报请省交通厅、省公路局将严重拖欠农民工工资的单位列入“黑名单”,驱逐出海南州的农村公路建设市场。六是将农民工工资督查工作纳入州委大督查机制。采取不间断督查的方式,对已开工项目的工程质量、农民工工资发放情况进行跟踪督查,并向同级县人民政府通报,切实推进交通领域农民工工资发放效率。同时,认真做好事前预防,建立参建单位兑付农民工工资承诺保证制度和兑付考核制度,进一步落实交通部门工作人员对农民工工资兑付情况的监管督导责任,加强对参建单位的监管,从源头上防止发生农民工工资拖欠现象。

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